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Employee Benefits

 
Affordable Care Act

Notice to Employees:  Requirements of the Affordable Care Act

As of January 1, 2014, the Affordable Care Act (ACA) requires you to have health insurance for yourself and your dependents. Some people are exempt from this requirement. To learn how to apply for an exemption see Questions and Answers on the Individual Shared Responsibility Provision, www.irs.gov/uac/Questions-and-Answers-on-the-Individual-Shared-Responsibility-Provision. If you do not have health insurance and you are not exempt, you may be subject to a penalty (see www.healthcare.gov/what-if-someone-doesnt-have-health-coverage-in-2014) penalty takes effect on the first day of the 2014 plan year (September 1,2014).

Enrollment in TRS-ActiveCare satisfies the requirement to have health insurance. The TRS-ActiveCare Enrollment Guide explains who is eligible to enroll in ActiveCare.

Enrollment in another plan, such as through a spouse, parent, or association, also satisfies the requirement to have health insurance if the plan provides minimum essential coverage.

As an alternative to ActiveCare or another health insurance program, you may enroll in insurance through the Health Insurance Marketplace. In Texas, the Marketplace is a federal government program that will offer “one-stop shopping” to find and compare private health insurance options. Most individuals are eligible to enroll ininsurance through the Marketplace. The Marketplace will begin enrollment in October 2013 for coverage beginning in January 2014. For information on the Marketplace, see www.healthcare.gov.

You may be eligible for a premium tax credit or other assistance toward insurance obtained through the Marketplace, depending on your household income. More information on the premium tax credit and other cost sharing provisions are available at www.healthcare.gov. Please note that the district will not contribute to premium costs if you enroll in insurance through the Marketplace. Also, you will lose the benefit of paying the premium with pre-tax income if you purchase insurance through the Marketplace.

You must decide whether to enroll in ActiveCare during August 2013 open enrollment, if you are eligible. You may not delay the decision until the Marketplace is operational. If you decide not to enroll in ActiveCare in August, you will not be able to enroll again until the 2014–15 plan year unless you experience a special enrollment event. On the other hand, if you decide to enroll in ActiveCare in August 2013, the district’s section 125 plan cafeteria plan does not permit you to drop insurance before the end of the plan year.

Additional information. If you have questions or concerns about the health insurance offered through the district, please contact: Carol Freeman. Questions about the Marketplace and how the Affordable Care Act impacts you asan individual should be addressed to www.healthcare.gov or your personal attorney.

Basic Information AboutHealth Care Offered By The District

If you decide to shop for coverage in the Marketplace, below is the employer information you will enter at HealthCare.gov to find out if you areeligible for a premium tax credit.

This information is numbered to correspond to the Marketplace application.
 

3. Employer name

Bridgeport Independent School District

4. Employer Identification Number (EIN)  

75-6000242          

5. Employer Address

2107 15th Street

6. Employer phone number

940-683-5124

7. City

Bridgeport

8. State

Texas

9. Zip code

76426

10. Who can we contact about employee health coverage at this job?

Carol Freeman

11. Phone number (if different from above)

 

 

12. Email address

cfreeman@bridgeportisd.net

The district offers health coverage through TRS-ActiveCare to alleligible employees and their eligible dependents. Eligibility is described inthe ActiveCare Enrollment Guide. The coverage offered by ActiveCare meets theminimum value standard and the cost of this coverage to you is intended to beaffordable.

Aviso paraempleados:  Requisitos del Acto del Cuidado de Salud de BajoPrecio (Affordable Care Act)

Desde el primero de enero, 2014,el Acto del Cuidado de Saludde Bajo Precio (ACA) requiere que usted tenga seguros de salud parausted mismo y sus cargas familiares. Alguna genteestá exenta de este requisito. Para investigar cómo aplicar para una exenciónvea Disposiciones del Acta del Cuidado deSalud de Bajo Precio, www.irs.gov/uac/Newsroom/Disposiciones-del-Acta-del-Cuidado-de-Salud-de-Bajo-Precio. Si usted no tiene seguros de salud y noestá exento, puede recibir una multa. (vea https://www.cuidadodesalud.gov/es/what-if-someone-doesnt-have-health-coverage-in-2014/ La multa comienza el primer día delcomienzo del plan (Septiembre 1, 2014).

Registrar con TRS-ActiveCare(Cuidado Activo de TRS) satisface el requisito de tener seguros de salud. El Guía de Registro TRS-ActiveCare explicaquien está elegible para registrar en ActiveCare.
 
El registrocon otro plan, como por un esposo, padre, o asociación, también satisface elrequisito de tener seguros de salud si el plan suministra la mínima coberturaesencial.

Como alternativo del programa deldistrito u otro de seguros de salud, usted puede registrar con seguros por elMercado de Seguros de Salud. En Tejas,El Mercado es un programa del gobierno federal que ofrecerá “one-stop shopping”(un lugar de servicios integrados) para encontrar y comparar las opciones deseguros de salud privados. La mayoría de los individuos está elegible pararegistrar con seguros por El Mercado. El Mercado empieza el registro en octubre2013 para cobertura que empieza en enero 2014. Para información sobre elMercado vea, www.cuidadodesalud.gov/es/.

Usted puede estar elegible paraun crédito recargo de impuesto u otra ayuda para los seguros obtenidos por elMercado, que depende de su ingreso familiar. Más información sobre el crédito recargo de impuesto y otrasprovisiones de costos compartidos está disponible en www.cuidadodesalud.gov/es/. Favor de notar que el distrito nocontribuirá a los costos si usted registra con los seguros de salud por elMercado. También, usted puede perder el beneficio de pagar el recargo coningreso (sueldo) antes de impuesto si compra los seguros por el Mercado.

Usted tiene que decidir si va aregistrarse con ActiveCare durante el registro abierto de agosto 2013, si ustedestá elegible. No se puededemorar la decisión hasta que esté operativo el Mercado. Si usted decide noregistrarse con ActiveCare en agosto, no podrá registrarse de nuevo hasta elaño del plan 2014-2015 con tal de que usted experimente un evento especial deregistro. Por otro lado, si usted decide registrarse con ActiveCare en agosto2013, el plan de la sección del distrito 125 el plan de cafetería no le permitedejar los seguros de salud antes del fin del año del plan.
 
Información adicional. Si usted tiene preguntas o preocupacionesacerca de los seguros de salud que ofrece el distrito, favor de comunicarsecon: Carol Freeman. Se debe dirigir las preguntas sobre el Mercado y cómo leafecta individualmente el Acto del Cuidado de Salud de Bajo Precio (Affordable Care Act) a www.cuidadodesalud.gov/es/ o su abogado personal.

Información básica sobre los seguros de saludque ofrece el distrito

Si usteddecide buscar cobertura en el Mercado, va a entrar la información siguiente delempleador en www.cuidadodesalud.gov/es/ para enterarse si usted está elegible paraun crédito recargo de impuesto.

Estainformación está numerada para corresponderse con la aplicación del Mercado.
 

3. Nombre del empleador

Bridgeport Independent School District

4. Número de identificación del empleador (EIN)

75-6000242

5. Dirección del empleador

2107 15th Street

6. Número de teléfono del empleador

940-683-5124

7. Ciudad

Bridgeport

8. Estado

Texas

9. Código postal

76426

10. ¿Con quién se puede comunicar sobre la cobertura de seguros de salud en este trabajo?

Carol Freeman

11. Número de teléfono (si es diferente)

 

 

12. Correo electrónico

cfreeman@bridgeportisd.net

El distritoles ofrece cobertura de seguros de salud por TRS-ActiveCare a todos losempleados elegibles y sus cargas familiares. El Guía de Registro TRS-ActiveCaredescribe la elegibilidad. La cobertura que le ofrece ActiveCare logra elestándar valor mínimo y el costo de esta cobertura se intenta que sea de bajoprecio.